Après 8 années dans le secteur des systèmes d’information géographiques, j’ai rejoint Arexo en 2008 durant les premiers pas de la société. J’ai pu grandir avec elle et développer à loisirs mes compétences en développement d’application, architecture et gestion d’équipe en tant que Scrum Master. Arexo tend à impliquer ses employés dans sa gestion et son développement et permet à chacun de s’épanouir dans cette société où l’humain prime avant tout.

Après un stage effectué début 2016 au sein de l’équipe d’Arexo, l’opportunité de les rejoindre m’a été offerte dès la fin de mes études en Informatique et Systèmes à l’HEPL de Liège.

Apprendre le métier de consultant à 24 ans est un défi qui me plaît de relever au quotidien, tout en approfondissant et élargissant mes connaissances, entouré d’une équipe expérimentée, soudée et polyvalente.

Enfin, la grande souplesse et l’écoute de chacun font d’Arexo une société humaine, dans laquelle il est agréable de s’y développer.

Début 2016, après avoir eu l'opportunité d’effectuer mon stage de fin d’études chez Arexo en tant que développeur, j’ai eu la possibilité de rejoindre cette fabuleuse équipe dans laquelle l’entraide est le maître mot. J’ai ainsi pu évoluer dans mes domaines de prédilection au cours de différents projets tous plus variés les uns que les autres. Arexo m’a également permis de découvrir le monde Agile et ses avantages dans le travail de tous les jours.

J’ai rejoint Arexo en 2012 pour y trouver une société à taille humaine, avec une mentalité et un management différents où l’être humain est au centre des décisions, où les soft skills sont plus importantes que les hard skills.

Depuis le début, j’ai pu y faire évoluer mes compétences en développement, mais également dans les méthodologies Agiles en tant que Scrum Master et y découvrir Scrum, Kanban, Lean, DevOps, le Management 3.0, ... Tant de choses qu’Arexo propose et dans lesquelles je me sens bien, et ressens l’envie d’aller encore plus loin.

Je suis arrivé chez Arexo en 2011 en tant que développeur Java. Grâce aux conseils et formations dans le domaine de l’agilité et du management, j’ai rapidement pu évoluer vers un poste de Scrum master et ensuite de release manager.

Lors de chacune de ces étapes, j’ai pu compter sur le soutien d’Arexo pour m’aider à grandir dans une société où l’humain prime avant tout.

Le leadership me passionne depuis qu’il peut être résumé comme étant un travail de chef servant. Durant toutes ces années, j’ai accumulé beaucoup d’expérience, trucs et astuces dans ce secteur. Maintenant, je veux partager cela et, grâce à la profonde connaissance des Arexiens, continuer à améliorer ma propre expérience.

J'ai rejoins Arexo car j'ai eu l'impression dès mes premiers contacts avec la société d'entrer dans un groupe qui répondrait vraiment à mes attentes.

J'ai évolué pendant 15 ans dans des environnements très "top-down", confortables quand tout va bien, mais où on se sent vite emprisonnés quand les choses commencent à se passer plus difficilement, à moins de connaître les bonnes personnes ou d'avoir des talents de négociateurs.

Ici, rien de tout ça. Tout est ouvert à la communication ; La hiérarchie est simple, les contacts avec tous les autres employés sont fréquents et la majorité des décisions sont discutées en "cercles". J'ai eu un peu de mal à y croire au départ, mais j'ai eu la chance de pouvoir participer à un atelier "codev" avant de prendre ma décision de rejoindre la société et j'ai pu constater qu'en effet, tout peut être discuté, le cadre est créé pour ça et l'ambiance s'en ressent immédiatement.

Tout le monde se connaît. Même si nous avons des profils assez variés, nous avons la même envie d'avancer dans une direction commune, avec des nuances pour l'un ou l'autre bien sûr, mais encore une fois, tout le monde est libre d'apporter ces nuances dans la discussion.

J'ai rejoint la tribu Arexo en 2015. Je crois profondément aux valeurs Agiles, aux personnes, au changement, à la confiance, au courage, à la persévérance, à la transparence et au bonheur. Et j'ai trouvé ces valeurs chez Arexo, à la fois au sein de l'entreprise et parmi les membres de l'équipe.

Mon objectif professionnel est de m'améliorer continuellement, d'apprendre de mes expériences et d'obtenir de meilleurs résultats. Ma mission chez Arexo est d'aider nos clients à accomplir leur mission.

Chez Arexo, j'ai eu le privilège d'apprendre avec de nombreuses personnes de différents horizons: en tant que coach, formatrice, chef de projet, organisatrice d’événements, ...

En 2008, après plus de 12 ans passé comme consultant, à la fois en tant que salarié et indépendant, Stephane a fondé Arexo Consulting, dans le but d'offrir une expérience vraiment différente, une expérience humainement riche. Arexo veut offrir ce que Stéphane recherchait en tant qu'employé, et en tant que tel, Arexo continue d'évoluer quotidiennement, inspiré et mené par ses membres.